Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»




Схема проезда | Обратная связь

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты

 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Государственные услуги
Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Конкурс "Московская мастерица"
Клуб женской деловой интеграции


Кадровый сайт


Отзывы


Обучение женщин


Трудоустройство. 
Полезные советы.

Электронная приемная




Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Новые материалы
в СМИ о Центре

17.10.18
16.10.18
03.10.18
25.07.18
24.05.18



Полезные ссылки







Лента событий


 Без барьера в общении


Помните фрагмент из чудесного фильма «По семейным обстоятельствам»:


«Ну-с, кто у нас буфет?
- Какой буфет?
- Не буфет.
Я имел в фифу кто у нас буфет:
мальчик или февочка?
- У нас девочка, девочка Леночка.
- Ах февочка. Леночка, Еленочка.
Какое хорошее имя.
Леночка, скажи: февочка.
Девочка.
- Так, скажи: фуфочка.
- Дудочка.
 
 - Так. Скажи: ямашка.
- Ямашка!
-Так. Скажи: ыба.
- Селедка!
- Так.
-Надо лечить. Я фам фыпишу напъявление.
И вы буфете прифозить февочку ко мне
дфа яза в нефелю.
- Куда?
- На улицу Койкого.
- Койкого это куда?
У вас что, подпольный кабинет?»



И дефект речи – это лишь маленький барьер, который может усложнить общение между соискателем и работодателем. Еще помещать успешному трудоустройству могут: стеснение перед авторитетной личностью, логика сказанного противоречит вашему виденью, не умение слышать и слушать, обычный страх сказать что-то не так или не правильно ответить и многое другое. 

Для того чтобы волнение не перекрыло возможность получить работу-мечту, приходите к нам на тренинг

 «Психологические барьеры в общении с работодателем» 

от психолога Женского делового Центра и ведущей Елены Исай.





Начнете вы с простого: разберете что такое «психологический барьер», откуда он возникает и какие его виды существуют, а продолжите уже более сложным: узнаете все о «треугольнике Карпмана», о психотипе «манипулятор» и диагностике эмоциональных барьеров в межличностных отношениях. 
 

У Вас появлялось когда-нибудь чувство «полного непонимания» при беседе с работодателем? Такое непонимание может возникнуть по нескольким причинами. Первая, работодатель в своей речи использует модные слова и профессиональный жаргон. Вторая, перед Вами авторитет! И Вы, под чарами общения с ним, плохо запоминаете, что он говорит. В-третьих, во время собеседования, особенно группового, Вы должным образом не смогли привлечь внимание на себя и просидели все это время молча. И все Ваши таланты остались не раскрыты. Что делать в таких случаях? Как преодолеть барьеры: фонетический, семантический, стилистический? Как не растеряться и быть на высоте?

Елена Исай не только разложит все по полочкам, но и разберет на практике несколько стандартных ситуаций, что может пригодиться в дальнейшем при Вашем трудоустройстве.


Приходите в Женский деловой Центр и становитесь успешнее!



ВАЖНО! 


5 декабря


12 декабря


Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

Тренинг «Продвижение в Instagram самостоятельно» 


5 декабря состоится тренинг по продвижению в известной социальной сети
 

Тренинг «Как распознать ложь на работе и в жизни» 


6 декабря пройдет тренинг «Как распознать ложь на работе и в жизни»



 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!



Новости партнёров
















частные школы и сеть детских садов «Интеграл»


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS