Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»




Схема проезда | Обратная связь

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты

 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Государственные услуги
Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Конкурс "Московская мастерица"
Клуб женской деловой интеграции


Кадровый сайт


Отзывы


Обучение женщин


Трудоустройство. 
Полезные советы.

Электронная приемная




Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Новые материалы
в СМИ о Центре

17.10.18
16.10.18
03.10.18
25.07.18
24.05.18



Полезные ссылки







Лента событий


 Информационная акция "Мама в деле. Путь в карьеру."

Около 300 мам в преддверии Нового года решили изменить вектор своего саморазвития и сломать стереотип о том, что совместить карьеру и семью невозможно. За этим они и пришли 27 ноября на информационную акцию «Мама в деле. Путь в карьеру», которая проводилась в технополисе «Москва». 


  
Организаторы Инфоакции  Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы и Женский делового Центр подготовили насыщенную программу. На мероприятии встретились мамы, достигшие успеха в профессии или в предпринимательстве, с теми женщинами, которые только пытаются совмещать работу и семью, и делают первые шаги к самореализации. Безусловно, ключевым событием информационной акции стал финальный в этом году 10-ый мульти-тренинг «МАМА в ДЕЛЕ». 
С приветственным словом выступила Горбатова Анна – заместитель генерального директора по инновационному развитию Технополиса «Москва», мама 3 детей. Анна поделилась с участницами свой историей и рассказала, сколько усилий пришлось приложить для возобновления профессиональной деятельности. 
Карьерный коуч, сооснователь проекта «Твоя карьера», Елена Решетникова интересно и доступно разъяснила, почему необходимо задуматься о восстановлении профессиональных навыков, еще находясь в декрете, и рассказала как можно бесплатно пройти обучающие курсы. 
Анетта Орлова, к.с.н, психолог-практик, медиа-эксперт, писатель, бизнес-спикер во время выступления зарядила всех энергией и мотивировала к развитию и движению, развеяла иллюзии и страхи, связанные с предстоящим выходом на работу. 
Имидж-психолог, эксперт по шопингу и автор программ по психологии, имиджу и стилю - Екатерина Панина перечислила основные шаги, которые нужно предпринять, чтобы стильно выйти из декрета. Показала как из шести базовых вещей и аксессуаров можно составить более 12 актуальных комплектов для работы в офисе. 
Сандра Флейшер, руководитель «Мама работает», на своем примере показала, как можно применять техники управления временем и предложила несколько упражнений на самоосознание и целеполагание. 
Юлия Полтарацкая, партнёр международной компании по поиску, оценке и развитию руководителей ODGERS BERNDTSON, провела деловую игру «Включи карьеру в свою жизнь». Упражнения были направлены на прояснение ясности цели и ощущение возможности достижения этой цели, повышение мотивации и уверенности. Рассказала о мозговом штурме для поиска идей и решений, разработке стратегии для того, чтобы сделать первые шаги, преодолеть барьеры и страхи, используя взаимовыручку, поддержку друг друга, networking. Участницы выходили на сцену, чтобы получить поддержку друг друга, сочувствие и сопереживание, признание, уверенность в своих силах и заряд энергии.
  





Завершился 10-ый мульти-тренинг награждением участниц, которые с пользой для себя применили советы экспертов, полученные в этом году на тренингах, дипломами в номинациях: «МАМА-полиглот», «МАМА-УМница», «Звездная МАМА» и традиционным розыгрышем постов в инстаграм, за что получали подарки от спикеров. 




  

После завершения финального мульти-тренинга в формате pecha-kucha перед участницами выступили представители работодателей, таких как «Deloitte», «Skyeng», работодатели-основатели женских сообществ «Selfmama» и «Мама работает». Они рассказали об их компаниях, об условиях труда для женщин с детьми, об открытых вакансиях и современных порталах по поиску работы. 





Другой яркой активностью стала зона TEDs МАМА, где выступили 4-ре потрясающие женщины: эксперт по продвижению личного бренда и основательница продюсерского центра DMI Ольга ДМИ, основательница женского сообщества PRO-женщин Евгения Моторина, бизнес-мама, блогер с многотысячной аудиторией Александра Олейник (она же @vremennoberemenna), основательница движения взаимопомощи женщинам «Женские истории» Елена Голяковская. Бурю эмоций и особый заряд на движение «вперёд и вверх» вызвали у участниц мероприятия их истории, о том, как без денег, инвесторов, сил, поддержки можно добиться самореализации и признания. 




«Я всегда хотела заниматься маркетингом, поэтому училась в институте и параллельно осваивала профессию на практике: организовывала спонсорские мероприятия, работала на выставках, в журналах и новостных изданиях. Мое последнее место работы — медицинский холдинг, в котором 10 компаний. Я руководила всей рекламной деятельностью холдинга. Раньше я была очень категорична в своих суждениях: было только черное и белое. Я не воспринимала женский бизнес как таковой, потому, что чаще всего это самозанятость. Сейчас я поняла, что это неплохо, ведь серьезный бизнес не очень подходит женщинам. Нам ближе предпринимательство с точки зрения мышления. Женщинам нравится создавать новое, чтобы жизнь была лучше. Сейчас я хочу помогать другим женщинам становиться предпринимателями, ведь так я развиваюсь сама» - поделилась Евгения Моторина. 

Сегодня все больше женщин смотрят на предпринимательство как на альтернативу работе по найму с жестким графиком и дедлайнами, не оставляющими времени на себя и семью. Для мам с маленькими детьми свой, даже небольшой бизнес, это возможность работать в удобном графике, совмещать профессиональную деятельность и семейные обязанности, сохранять социальные связи и иметь источник дохода. Для того, чтобы женщины осознанно становились предпринимателями, зная и о преимуществах и о рисках собственного бизнеса, мы провели семинар «Женщина и занятость. 

Путь к самореализации», в программе которого были 6 инсайт-выступлений от женщин-предпринимателей. Откровенные рассказы про взлеты и падения, советы как успешно преодолеть трамплин «о идеи до бизнеса». Надо отметить, что выступающие, искренне хотели поделиться своим опытом и уберечь от ошибок. Свои истории успеха представили Наталья Суворова (мама троих детей, президент благотворительно организации «Центр поддержки материнства «Мамина помощь»), Анна Совельева (многодетная мама, директор центра развития и нейрокоррекции САВА), Ирина Патрикеева (председатель комитета по событийному маркетингу Московского областного отделения «Опора России», владелец Holiday group agency), Ксения Куранцева (владелец детского клуба «Звездочка», спикера Международной академии), Оксана Шарая (коуч Международной Ассоциации Коучинга ICC), Наталья Пузанова (руководитель агентства по недвижимости, которая стала предпринимателем, пройдя обучение в Женском деловом Центре по программе «Организация предпринимательской деятельности»). 





  Важным блоком информационной акции стал круглый стол «Перспективы взаимодействия Женского делового Центра с работодателями по трудоустройству граждан». Модератором встречи стала директор Женского делового Центра Наталья Филимонова. Участниками круглого стола стали работодатели, представители женских сообществ и движений, карьерные коучи и спикеры по саморазвитию, участницы информационной акции. 




 

Сложно ли маме выйти на работу после декрета? Пожалуй, это была основная тема для обсуждения. 

Мила Волкова, HR- директор «Deloitte” рассказала о стратегии компании, направленной на достижение гендерного равенства среди ТОП-менеджмента. Женщин обучают за счёт компании для продвижения по карьерной лестнице, реализуют систему наставничества для новых сотрудниц и молодых мам, вернувшихся после декрета, внедряют практику частичной занятости и дистанционной работы, обеспечивают расширенным полисом ДМС и многое другое.

 Екатерина Сурина, предприниматель, руководитель мастерских «МАМЫСАМИ», подделалась проблемами, с которыми она и многие другие молодые мамы сталкиваются выходя из декрета. Одна из наиболее острых – это отсутствие возможности присмотра за ребёнком, особенно в возрасте от 1,5 до трёх лет. По мнению Екатерины, для поддержки женщин государство должно поддерживать и самих молодых мам и работодателей, которые создают для таких женщин комфортные условия, например, организуют для сотрудниц детские садики на предприятиях. Также необходимо на государственном уровне поддерживать стремление женщин к обучению, в том числе обучению новым профессиям, которые позволят женщин успешно совмещать профессиональную деятельность и воспитание детей. 

Руководитель НКО «Новые перспективы», Мстислав Агафонов, рассказал об их опыте организации надомного труда для женщин и инвалидов. Изготовление интерьерных цветов – это и творчество и возможность зарабатывать, а НКО обучит этому ремеслу, поможет с приобретение материалов и сбытом готовой продукции. 

Сандра Флейшер, руководитель проекта «Мама работает», рассказала о сети женских коворкингов, в которых женщины бесплатно могут организовать своё рабочее место. Проект предлагает также бесплатную юридическую и психологическую помощь женщинам. Реализует программы обучения. 

Любовь Харлампиева, член комитета по женскому предпринимательству ОПОРА России Московской области, рассказала о ряде преимуществ женщин, воспитывающих детей, среди других сотрудников. К таким преимуществам относятся: высокая ответственность, четкое планирование времени, высокая эффективность работы в режиме многозадачности, креативность. Также Любовь рассказала почему мамы после декрета все чаще открывают свой бизнес и о сегодняшних тенденциях в развитии женского предпринимательства. 

Ольга Матчукова, организатор третьего потока сообщества PRO-женщин, рассказала об их движении по поддержке женщин в их стремлении к самореализации, о совместном поиске интересных идей для их воплощения, о необходимости взаимоподдержки женщин. 

Ирина Пунириди, менеджер ООО «Анмак», рассказала об их услугах автоняни, которые могут сопроводить ребёнка в школу, детский сад, на занятия в кружки и даже к бабушке на дачу! Компания нанимает для работы женщин и предлагает им удобный график работы. 

Екатерина Протопопова, генеральный директор и основатель благотворительного проекта «Мария-Мама» рассказала о разработанном для поддержки молодых мам бесплатном мобильном приложении – помощь по соседски. В приложении женщины могут предложить друг другу помощь по присмотру за детьми или, например, вместе со своими детьми отвести ваших в сад или школу. Проект реализует онлайн обучение, в том числе обучает программе первой медицинской помощи детям в экстренных ситуациях. 

Елена Голяковская, основатель движения взаимопомощи женщинам «Женские истории», как никто другой, знает о проблемах, с которыми сталкиваются женщины в жизни и на работе, поэтому она представила готовый пакет мер для решения проблем женской занятости после декрета. Здесь и институт социальных нянь, и увеличение доступности детских садов, в том числе для детей с шести месяцев, изменение графика работы детских садов хотя бы до 20-00, возможность прохождения бесплатного обучения в декрете по месту временной регистрации, создание женских коворкингов в спальных районах, стимулирование работодателей к внедрению дистанционных рабочих мест для руководящих работников. 

Выступления закончились, но спикеров ждал шквал вопросов от женщин. Особый интерес участников круглого стола вызвала деятельность Женского делового центра. Наталья Филимонова подробно рассказала о планах и перспективах работы женского центра, о новых программах обучения для женщин, о внедрении дистанционных технологий обучения, реализации вебсеминаров и тренингов. О карьерном коучинге для соискателей в будущем году. Планах о переезде в более доступное и удобное помещение. Создании женского коворкинга с удобной детской зоной. Внедрении современных и интересных технологий трудоустройства, таких онлайн ассессменты, шоу рум рабочих мест, и многом другом. 

Женщины сетовали на то, что такой центр всего один в Москве, и что попасть на обучение очень сложно, так как группы набираются моментально и нужно « охотится» за возможностью записаться на интересующую программу. Но и благодарностей коллективу Женского делового центра и его директору было высказано много, за креативность и современность подходов, ориентированность на запросы женской аудитории, подбор спикеров и актуальных тем, внимательность и заботливость к участникам мероприятия.

Уже по традиции, на каждом крупном мероприятии Женский деловой Центр организует зону с карьерными коучами и Банком вакансий с гибкими формами занятости. Мамы в течение всего дня могли построить маршрутную карту самореализации и получить свежие предложения от представителей работодателей. 






ВАЖНО! 


5 декабря


12 декабря


Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

Тренинг «Продвижение в Instagram самостоятельно» 


5 декабря состоится тренинг по продвижению в известной социальной сети
 

Тренинг «Как распознать ложь на работе и в жизни» 


6 декабря пройдет тренинг «Как распознать ложь на работе и в жизни»



 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!



Новости партнёров
















частные школы и сеть детских садов «Интеграл»


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS