Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»

Всякий, кто хочет чего-нибудь добиться, должен много работать.
Мэрил Стрип
Чтобы выиграть сражение, его иногда приходится давать дважды.
М.Тэтчер
Делайте только то, что говорит вам сердце.
Леди Диана
Успеха часто добиваются те, кто не подозревает о неизбежности поражения.
К.Шанель
Даже самые маленькие достижения прокладывают путь к большому успеху.
Мэри Кэй
Цельтесь в луну: даже если промахнетесь, то окажетесь среди звезд.
Мэри Кэй
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали.
К.Шанель
Никогда не сдавайся и ты увидишь как сдаются другие.
М.Тэтчер
Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать.
К.Шанель

Схема проезда | E-mail

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты
 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Конкурс "Московская мастерица"
Клуб женской деловой интеграции



Кадровый сайт

Электронная приемная


Трудоустройство. 
Полезные советы.

Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет

Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Отзывы



Новые материалы
в СМИ о Центре

03.02.17
28.01.17
21.12.16
15.12.16
14.12.16



Полезные ссылки



Лента событий


 Круглый стол «Карьерное развитие женщин, имеющих малолетних детей»






25 июля 2017 года в Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) прошло заседание круглого стола на тему 




«Карьерное развитие женщин, имеющих малолетних детей»




Мероприятие было организовано ГБУ "Женский деловой Центр" при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.


На мероприятии были подняты вопросы, касающиеся значения карьеры в жизни современной женщины, ключевых стимулов и препятствий на пути карьерного роста и построения успешной карьеры.









В своём приветственном слове заместитель Председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), доктор технических наук Самсон Иосифович Резник сообщил, что Конфедерация объединяет значительную часть предприятий и предпринимателей Москвы, затрагивает в своей работе социальную и общественную сферы жизни столицы, а также готова всячески поддерживать женщин, желающих открыть собственное дело.









Соучредитель образовательного проекта «Инвестиции для женщин» Анна Невмержицкая выделила этапы построения успешной карьеры. Среди них она особо отметила период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. «Это то самое время, когда женщина должна посвятить себя саморазвитию. Читайте книги, посещайте вебинары, слушайте различные обучающие аудиозаписи. Все свободное время уделяйте себе и своему самообразованию, в будущем это вам очень поможет», – говорит Анна. По ее словам, дисциплины, которые должны быть изучены всеми, – это маркетинг и продажи, все остальное по выбору.









Елена Котова, гендерный психолог, специалист по межличностным коммуникациям, тренер по отношениям, обозначила несколько типов современной женщины, отметила проблемы каждого из них, а также дала несколько рекомендаций по разрешению этих вопросов. Первый тип – женщина-домохозяйка. Им Елена советует как можно больше развиваться и стараться откладывать деньги на «чёрный день». Второй тип – карьеристка. Им специалист рекомендует уделять больше времени семье. Третий тип – женщина-псевдотрудоголик (выходит из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет ровно в три года, возвращается домой с работы ровно в шесть часов, но при этом хорошо выполняет свои обязанности и дома, и на работе). Елена считает, что именно такие женщины могут достичь баланса трёх сфер – социальной, творческой и личной.









Надежда Финочкина, карьерный консультант, эксперт по рынку труда, подняла проблему трудоустройства женщин после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет и дала им конкретные советы по разрешению этого вопроса. «Найдите себе наставника, старайтесь каждый день узнавать что-то новое и фиксировать это на бумаге, научитесь ставить себе задачи и выполнять их, смотрите мотивирующие фильмы, не скрывайте при трудоустройстве, что у вас есть ребёнок, узнавайте своего будущего руководителя заранее», – говорит Надежда.









Проблему ключевых препятствий на пути карьерного роста у женщин затронула психолог, коуч, консультант топ-менеджеров высшего звена, эксперт по достижению целей Алина Степанчук. По ее мнению, есть две главные причины, из-за которых женщины не могут построить успешную карьеру. Первое – это то, что молодые дамы ставят себе в жизни различные цели, не понимая при этом, хотят они этого действительно, или эта цель навязана обществом. «Проверяйте себя: закрывайте глаза и представляйте, что вы получите после реализации цели, какие эмоции испытаете. Если вас удовлетворит результат, значит эта цель действительно ваша», – говорит Алина. Также эксперт считает, что чаще всего женщины не могут добиться успеха в той или иной области из-за того, что эта деятельность не является для них приоритетной. По ее словам, нужно всегда уметь определять, что для вас самое важное именно в этот период вашей жизни.









Основные барьеры на пути карьерного роста у женщин выделила доцент кафедры Акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ, кандидат психологических наук Ирина Токарева. По ее мнению, к ним относятся психологические, культурные, нормативные и квалификационные барьеры, а преодолеть их можно только с помощью комплексного подхода, основной целью которого является сформировать у женщин способность самостоятельно и осознанно планировать, реализовывать и корректировать перспективы построения карьеры.









Начальник отдела обучения и организации мероприятий ГБУ "Женский деловой Центр" Ольга Шмидт затронула вопрос выбора для построения карьеры женщин: работа по найму или создание своего бизнеса. Также она рассказала об основных направлениях деятельности Центра, уделив при этом особое внимание консультациям по выбору профессиональной деятельности и трудоустройству, консультациям по различным аспектам ведения предпринимательской деятельности и курсам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. В заключение своего выступления Ольга проанонсировала мастер-классы, семинары, круглые столы и другие социально значимые мероприятия, которые планирует организовать и провести Женский деловой Центр в 2017 году.









Сертифицированный коуч личной эффективности (Международный Универститет Global Coaching), член международной ассоциации коучинга (ICF), Мастер Бизнес Администрирования в области управления маркетингом и продажами (РАНХиГС) Ирина Водянская поделилась своим опытом предпринимательской деятельности и обозначила одну из главных причин, по которым женщины не решаются открыть свое собственное дело. По ее мнению, это проблема отсутствия знаний о том, с чего же начать свой путь к предпринимательству. Чтобы постараться разрешить данный вопрос, Ирина предложила присутствующим ответить для себя на вопросы: готовы ли они нарушать правила, идти на конфликты, адаптироваться к новым условиям жизни, способны ли они доводить дело до конца, что они могут предложить рынку, кто будет покупать их продукт и почему, и как они будут бороться с конкурентами.









Коуч, трансформационный тренер, руководитель проекта «Дело-ок по-женски» Оксана Шарая поддержала предыдущего выступающего в обозначенной им проблеме и тоже постаралась помочь участникам круглого стола разрешить ее с помощью некоторых рекомендаций. «Уделяйте время себе, наведите порядок в ценностях, определитесь с образом жизни, будьте в моменте (если вы на работе, то полностью отдавайтесь ей, если дома, думайте только о родных), своевременно говорите: «Да» или «Нет», делегируйте, планируйте на день 1 задачу», – говорит эксперт.









Подводя итоги, модератор круглого стола Ольга Шмидт вручила всем спикерам от имени руководства Женского делового Центра благодарность «За выступление на круглом столе» и обратилась к ним с просьбой направить в Центр свои предложения по разрешению проблем, связанных с карьерным развитием женщин, имеющих малолетних детей. Все рекомендации будут учтены в дальнейшей работе Центра и после тщательной обработки переданы в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.


В завершении встречи женщины, имеющие малолетних детей, которые приняли участие в круглом столе, благодарили специалистов Центра за возможность обсудить столь актуальную для них проблему карьерного развития.







ВАЖНО! 


Финал Конкурса 
"Московская мастерица 2017"




27 октября

Культурный центр ЗИЛ

Круглый стол 26 октября
«О повышении конкурентоспособности и востребованности
на рынке труда женщин,
воспитывающих несовершеннолетних детей»






Всероссийский конкурс
на участие в программе дополнительного профессионального образования


"Предпринимательство
и управление проектами"




Департамент труда и социальной защиты г.Москвы




Заявочная кампания
1 августа - 29 сентября




Хочешь заняться бизнесом?



Прими участие в голосовании!



Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

Групповая консультация по открытию собственного бизнеса 




25 октября в 12:00 состоится бесплатная групповая консультация по открытию собственного бизнеса


 

Бизнес-игра «Креативная презентация» 22 октября 

Мы рады сообщить Вам, что в Женском деловом Центре отныне будут проходить не только тренинги и мастер-классы, но и бизнес-игры.



 

Не упустите возможность трудоустроиться в ГБУ МФЦ города Москвы! 



18 и 25 октября в Женском деловом Центре будут проходить групповые собеседования соискателей с представителями ГБУ МФЦ города Москвы. 

23 октября групповая консультация «Индивидуальный предприниматель как субъект предпринимательской деятельности» 



Приглашаем на групповую консультацию по индивидуальному предпринимательству



 

Тренинг «Формула моего Бренда» 




24 октября в Женском деловом Центре будет бесплатный тренинг для всех желающих

 

Московский аэропорт Домодедово приглашает на работу 



24 октября в Женском деловом Центре пройдет групповое собеседования соискателей с представителями Московского аэропорта Домодедово.
 

Мастер-класс «Подшивка джинсов с сохранением эффекта потертости» 



24 октября в одном из филиалов Учебного комбината «Мастерица» будет проводиться бесплатный мастер-класс

 

Мастер-классы по имиджу 


Мастер-классы по имиджу 21 и 25 октября


 

Приглашаем принять участие в Российских конкурсах в 2018 году 


Ассоциация женщин-предпринимателей России проводит конкурсы «Женщина – директор года», «Рабочая смена России», «Рабочая честь России», «Молодой директор года»,  «Заслуженный директор России», «Искусство управлять».

 

Конкурс «Лучший работодатель города Москвы» 


Внимание работодателей города Москвы! В апреле 2017 года в столице в очередной раз стартует конкурс «Лучший работодатель города Москвы», проводимый в рамках всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!









Новости партнёров


Конкурс социальной рекламы
«Новый взгляд. Прокуратура против коррупции»








Академическая гимназия
частные школы и сеть д
етских садов «Интеграл»




Конкурс
"Лучший работодатель г.Москвы"
 


Официальный сайт


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS