Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»

Цельтесь в луну: даже если промахнетесь, то окажетесь среди звезд.
Мэри Кэй
Чтобы выиграть сражение, его иногда приходится давать дважды.
М.Тэтчер
Делайте только то, что говорит вам сердце.
Леди Диана
Всякий, кто хочет чего-нибудь добиться, должен много работать.
Мэрил Стрип
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали.
К.Шанель
Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать.
К.Шанель
Никогда не сдавайся и ты увидишь как сдаются другие.
М.Тэтчер



Схема проезда | Обратная связь

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты

 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Конкурс "Московская мастерица"
Клуб женской деловой интеграции


Кадровый сайт


Вакансии дня


Обучение женщин


Трудоустройство. 
Полезные советы.

Электронная приемная




Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Люди о нас



Новые материалы
в СМИ о Центре

24.05.18
14.05.18
08.05.18
12.04.18
02.03.18



Полезные ссылки




Лента событий


 Круглый стол «Карьерное развитие женщин, имеющих малолетних детей»






25 июля 2017 года в Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) прошло заседание круглого стола на тему 




«Карьерное развитие женщин, имеющих малолетних детей»




Мероприятие было организовано ГБУ "Женский деловой Центр" при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.


На мероприятии были подняты вопросы, касающиеся значения карьеры в жизни современной женщины, ключевых стимулов и препятствий на пути карьерного роста и построения успешной карьеры.









В своём приветственном слове заместитель Председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), доктор технических наук Самсон Иосифович Резник сообщил, что Конфедерация объединяет значительную часть предприятий и предпринимателей Москвы, затрагивает в своей работе социальную и общественную сферы жизни столицы, а также готова всячески поддерживать женщин, желающих открыть собственное дело.









Соучредитель образовательного проекта «Инвестиции для женщин» Анна Невмержицкая выделила этапы построения успешной карьеры. Среди них она особо отметила период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. «Это то самое время, когда женщина должна посвятить себя саморазвитию. Читайте книги, посещайте вебинары, слушайте различные обучающие аудиозаписи. Все свободное время уделяйте себе и своему самообразованию, в будущем это вам очень поможет», – говорит Анна. По ее словам, дисциплины, которые должны быть изучены всеми, – это маркетинг и продажи, все остальное по выбору.









Елена Котова, гендерный психолог, специалист по межличностным коммуникациям, тренер по отношениям, обозначила несколько типов современной женщины, отметила проблемы каждого из них, а также дала несколько рекомендаций по разрешению этих вопросов. Первый тип – женщина-домохозяйка. Им Елена советует как можно больше развиваться и стараться откладывать деньги на «чёрный день». Второй тип – карьеристка. Им специалист рекомендует уделять больше времени семье. Третий тип – женщина-псевдотрудоголик (выходит из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет ровно в три года, возвращается домой с работы ровно в шесть часов, но при этом хорошо выполняет свои обязанности и дома, и на работе). Елена считает, что именно такие женщины могут достичь баланса трёх сфер – социальной, творческой и личной.









Надежда Финочкина, карьерный консультант, эксперт по рынку труда, подняла проблему трудоустройства женщин после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет и дала им конкретные советы по разрешению этого вопроса. «Найдите себе наставника, старайтесь каждый день узнавать что-то новое и фиксировать это на бумаге, научитесь ставить себе задачи и выполнять их, смотрите мотивирующие фильмы, не скрывайте при трудоустройстве, что у вас есть ребёнок, узнавайте своего будущего руководителя заранее», – говорит Надежда.









Проблему ключевых препятствий на пути карьерного роста у женщин затронула психолог, коуч, консультант топ-менеджеров высшего звена, эксперт по достижению целей Алина Степанчук. По ее мнению, есть две главные причины, из-за которых женщины не могут построить успешную карьеру. Первое – это то, что молодые дамы ставят себе в жизни различные цели, не понимая при этом, хотят они этого действительно, или эта цель навязана обществом. «Проверяйте себя: закрывайте глаза и представляйте, что вы получите после реализации цели, какие эмоции испытаете. Если вас удовлетворит результат, значит эта цель действительно ваша», – говорит Алина. Также эксперт считает, что чаще всего женщины не могут добиться успеха в той или иной области из-за того, что эта деятельность не является для них приоритетной. По ее словам, нужно всегда уметь определять, что для вас самое важное именно в этот период вашей жизни.









Основные барьеры на пути карьерного роста у женщин выделила доцент кафедры Акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ, кандидат психологических наук Ирина Токарева. По ее мнению, к ним относятся психологические, культурные, нормативные и квалификационные барьеры, а преодолеть их можно только с помощью комплексного подхода, основной целью которого является сформировать у женщин способность самостоятельно и осознанно планировать, реализовывать и корректировать перспективы построения карьеры.









Начальник отдела обучения и организации мероприятий ГБУ "Женский деловой Центр" Ольга Шмидт затронула вопрос выбора для построения карьеры женщин: работа по найму или создание своего бизнеса. Также она рассказала об основных направлениях деятельности Центра, уделив при этом особое внимание консультациям по выбору профессиональной деятельности и трудоустройству, консультациям по различным аспектам ведения предпринимательской деятельности и курсам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. В заключение своего выступления Ольга проанонсировала мастер-классы, семинары, круглые столы и другие социально значимые мероприятия, которые планирует организовать и провести Женский деловой Центр в 2017 году.









Сертифицированный коуч личной эффективности (Международный Универститет Global Coaching), член международной ассоциации коучинга (ICF), Мастер Бизнес Администрирования в области управления маркетингом и продажами (РАНХиГС) Ирина Водянская поделилась своим опытом предпринимательской деятельности и обозначила одну из главных причин, по которым женщины не решаются открыть свое собственное дело. По ее мнению, это проблема отсутствия знаний о том, с чего же начать свой путь к предпринимательству. Чтобы постараться разрешить данный вопрос, Ирина предложила присутствующим ответить для себя на вопросы: готовы ли они нарушать правила, идти на конфликты, адаптироваться к новым условиям жизни, способны ли они доводить дело до конца, что они могут предложить рынку, кто будет покупать их продукт и почему, и как они будут бороться с конкурентами.









Коуч, трансформационный тренер, руководитель проекта «Дело-ок по-женски» Оксана Шарая поддержала предыдущего выступающего в обозначенной им проблеме и тоже постаралась помочь участникам круглого стола разрешить ее с помощью некоторых рекомендаций. «Уделяйте время себе, наведите порядок в ценностях, определитесь с образом жизни, будьте в моменте (если вы на работе, то полностью отдавайтесь ей, если дома, думайте только о родных), своевременно говорите: «Да» или «Нет», делегируйте, планируйте на день 1 задачу», – говорит эксперт.









Подводя итоги, модератор круглого стола Ольга Шмидт вручила всем спикерам от имени руководства Женского делового Центра благодарность «За выступление на круглом столе» и обратилась к ним с просьбой направить в Центр свои предложения по разрешению проблем, связанных с карьерным развитием женщин, имеющих малолетних детей. Все рекомендации будут учтены в дальнейшей работе Центра и после тщательной обработки переданы в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.


В завершении встречи женщины, имеющие малолетних детей, которые приняли участие в круглом столе, благодарили специалистов Центра за возможность обсудить столь актуальную для них проблему карьерного развития.







ВАЖНО! 








Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

Мастер-класс для предпринимателей "Флористика как успешный бизнес!" 


28 мая в 11:00 в Женском деловом Центре состоится мастер-класс для предпринимателей "Флористика как успешный бизнес!"

 

ГБУ МФЦ "Мои документы" ищет компетентных сотрудников 


29, 31 мая состоятся собеседования с представителем ГБУ МФЦ "Мои документы" 
 

Групповая консультация «Специальные налоговые режимы для ИП и ООО» 


29 мая состоится групповая консультация по налоговым режимам
 

Экскурсия в аэропорт ШЕРЕМЕТЬЕВО 

Профориентационная экскурсия с возможностью пройти собеседование 29 мая
 

Приглашаем на тренинг «Стрессоустойчивость в профессиональной деятельности» 

29 мая состоится бесплатный тренинг «Стрессоустойчивость в профессиональной деятельности»

 

Мастер-класс «Как создать для себя дополнительное пенсионное обеспечение» 


31 мая состоится тренинг «Как создать для себя дополнительное пенсионное обеспечение»
 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!



Новости партнёров










частные школы и сеть детских садов «Интеграл»


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS