Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»

Даже самые маленькие достижения прокладывают путь к большому успеху.
Мэри Кэй
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали.
К.Шанель
Цельтесь в луну: даже если промахнетесь, то окажетесь среди звезд.
Мэри Кэй
Успеха часто добиваются те, кто не подозревает о неизбежности поражения.
К.Шанель
Делайте только то, что говорит вам сердце.
Леди Диана
Никогда не сдавайся и ты увидишь как сдаются другие.
М.Тэтчер
Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать.
К.Шанель
Чтобы выиграть сражение, его иногда приходится давать дважды.
М.Тэтчер
Всякий, кто хочет чего-нибудь добиться, должен много работать.
Мэрил Стрип

Схема проезда | E-mail

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты
 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Клуб женской деловой интеграции


Кадровый сайт

Вакансии дня


Электронная приемная

Трудоустройство. 
Полезные советы.

Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет

Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Люди о нас



Новые материалы
в СМИ о Центре

26.10.17
26.10.17
26.10.17
26.10.17
26.10.17



Полезные ссылки




Лента событий


 Круглый стол «Карьерное развитие женщин, имеющих малолетних детей»






25 июля 2017 года в Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) прошло заседание круглого стола на тему 




«Карьерное развитие женщин, имеющих малолетних детей»




Мероприятие было организовано ГБУ "Женский деловой Центр" при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.


На мероприятии были подняты вопросы, касающиеся значения карьеры в жизни современной женщины, ключевых стимулов и препятствий на пути карьерного роста и построения успешной карьеры.









В своём приветственном слове заместитель Председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), доктор технических наук Самсон Иосифович Резник сообщил, что Конфедерация объединяет значительную часть предприятий и предпринимателей Москвы, затрагивает в своей работе социальную и общественную сферы жизни столицы, а также готова всячески поддерживать женщин, желающих открыть собственное дело.









Соучредитель образовательного проекта «Инвестиции для женщин» Анна Невмержицкая выделила этапы построения успешной карьеры. Среди них она особо отметила период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет. «Это то самое время, когда женщина должна посвятить себя саморазвитию. Читайте книги, посещайте вебинары, слушайте различные обучающие аудиозаписи. Все свободное время уделяйте себе и своему самообразованию, в будущем это вам очень поможет», – говорит Анна. По ее словам, дисциплины, которые должны быть изучены всеми, – это маркетинг и продажи, все остальное по выбору.









Елена Котова, гендерный психолог, специалист по межличностным коммуникациям, тренер по отношениям, обозначила несколько типов современной женщины, отметила проблемы каждого из них, а также дала несколько рекомендаций по разрешению этих вопросов. Первый тип – женщина-домохозяйка. Им Елена советует как можно больше развиваться и стараться откладывать деньги на «чёрный день». Второй тип – карьеристка. Им специалист рекомендует уделять больше времени семье. Третий тип – женщина-псевдотрудоголик (выходит из отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет ровно в три года, возвращается домой с работы ровно в шесть часов, но при этом хорошо выполняет свои обязанности и дома, и на работе). Елена считает, что именно такие женщины могут достичь баланса трёх сфер – социальной, творческой и личной.









Надежда Финочкина, карьерный консультант, эксперт по рынку труда, подняла проблему трудоустройства женщин после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет и дала им конкретные советы по разрешению этого вопроса. «Найдите себе наставника, старайтесь каждый день узнавать что-то новое и фиксировать это на бумаге, научитесь ставить себе задачи и выполнять их, смотрите мотивирующие фильмы, не скрывайте при трудоустройстве, что у вас есть ребёнок, узнавайте своего будущего руководителя заранее», – говорит Надежда.









Проблему ключевых препятствий на пути карьерного роста у женщин затронула психолог, коуч, консультант топ-менеджеров высшего звена, эксперт по достижению целей Алина Степанчук. По ее мнению, есть две главные причины, из-за которых женщины не могут построить успешную карьеру. Первое – это то, что молодые дамы ставят себе в жизни различные цели, не понимая при этом, хотят они этого действительно, или эта цель навязана обществом. «Проверяйте себя: закрывайте глаза и представляйте, что вы получите после реализации цели, какие эмоции испытаете. Если вас удовлетворит результат, значит эта цель действительно ваша», – говорит Алина. Также эксперт считает, что чаще всего женщины не могут добиться успеха в той или иной области из-за того, что эта деятельность не является для них приоритетной. По ее словам, нужно всегда уметь определять, что для вас самое важное именно в этот период вашей жизни.









Основные барьеры на пути карьерного роста у женщин выделила доцент кафедры Акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАНХиГС при Президенте РФ, кандидат психологических наук Ирина Токарева. По ее мнению, к ним относятся психологические, культурные, нормативные и квалификационные барьеры, а преодолеть их можно только с помощью комплексного подхода, основной целью которого является сформировать у женщин способность самостоятельно и осознанно планировать, реализовывать и корректировать перспективы построения карьеры.









Начальник отдела обучения и организации мероприятий ГБУ "Женский деловой Центр" Ольга Шмидт затронула вопрос выбора для построения карьеры женщин: работа по найму или создание своего бизнеса. Также она рассказала об основных направлениях деятельности Центра, уделив при этом особое внимание консультациям по выбору профессиональной деятельности и трудоустройству, консультациям по различным аспектам ведения предпринимательской деятельности и курсам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет. В заключение своего выступления Ольга проанонсировала мастер-классы, семинары, круглые столы и другие социально значимые мероприятия, которые планирует организовать и провести Женский деловой Центр в 2017 году.









Сертифицированный коуч личной эффективности (Международный Универститет Global Coaching), член международной ассоциации коучинга (ICF), Мастер Бизнес Администрирования в области управления маркетингом и продажами (РАНХиГС) Ирина Водянская поделилась своим опытом предпринимательской деятельности и обозначила одну из главных причин, по которым женщины не решаются открыть свое собственное дело. По ее мнению, это проблема отсутствия знаний о том, с чего же начать свой путь к предпринимательству. Чтобы постараться разрешить данный вопрос, Ирина предложила присутствующим ответить для себя на вопросы: готовы ли они нарушать правила, идти на конфликты, адаптироваться к новым условиям жизни, способны ли они доводить дело до конца, что они могут предложить рынку, кто будет покупать их продукт и почему, и как они будут бороться с конкурентами.









Коуч, трансформационный тренер, руководитель проекта «Дело-ок по-женски» Оксана Шарая поддержала предыдущего выступающего в обозначенной им проблеме и тоже постаралась помочь участникам круглого стола разрешить ее с помощью некоторых рекомендаций. «Уделяйте время себе, наведите порядок в ценностях, определитесь с образом жизни, будьте в моменте (если вы на работе, то полностью отдавайтесь ей, если дома, думайте только о родных), своевременно говорите: «Да» или «Нет», делегируйте, планируйте на день 1 задачу», – говорит эксперт.









Подводя итоги, модератор круглого стола Ольга Шмидт вручила всем спикерам от имени руководства Женского делового Центра благодарность «За выступление на круглом столе» и обратилась к ним с просьбой направить в Центр свои предложения по разрешению проблем, связанных с карьерным развитием женщин, имеющих малолетних детей. Все рекомендации будут учтены в дальнейшей работе Центра и после тщательной обработки переданы в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы.


В завершении встречи женщины, имеющие малолетних детей, которые приняли участие в круглом столе, благодарили специалистов Центра за возможность обсудить столь актуальную для них проблему карьерного развития.







ВАЖНО! 





Участницам конкурса 
«Московская мастерица-2017»!



Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

Приглашаем на мастер-класс «Технология создания имиджа женщины-предпринимателя» 


17 января с 14:00 до 16:00 будет проходить открытый мастер-класс «Технология создания имиджа женщины-предпринимателя. 

Приглашаем на мастер-класс по финансовой грамотности 

Приглашаем тех, кто хочет обрести финансовую стабильность, кто заботится о будущем своих детей и благополучии собственной семьи на мастер-класс 17 января
 

Тренинг «Тайм-менеджмент: способы управления временем» 

18 января в «Женском деловом Центре» пройдет тренинг «Тайм-менеджмент: способы управления временем»
 

Мастер-класс «Как начать любимое дело с нуля, без вложений и непременно по-женски!» 


18 января в «Женском деловом Центре» состоится мастер-класс «Как начать любимое дело с нуля, без вложений и непременно по-женски!»
 

Приглашаем на групповую консультацию «Методика разработки бизнес-плана» 


22 января состоится бесплатная групповая консультация на тему «Методика разработки бизнес-плана». 
 

Тренинг «Повышение трудовой мотивации» 


16 января в Женском деловом Центре состоится тренинг «Повышение трудовой мотивации»
 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!



Новости партнёров



Академическая гимназия
частные школы и сеть д
етских садов «Интеграл»


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS