Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»

Делайте только то, что говорит вам сердце.
Леди Диана
Успеха часто добиваются те, кто не подозревает о неизбежности поражения.
К.Шанель
Всякий, кто хочет чего-нибудь добиться, должен много работать.
Мэрил Стрип
Чтобы выиграть сражение, его иногда приходится давать дважды.
М.Тэтчер
Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать.
К.Шанель
Даже самые маленькие достижения прокладывают путь к большому успеху.
Мэри Кэй
Цельтесь в луну: даже если промахнетесь, то окажетесь среди звезд.
Мэри Кэй
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали.
К.Шанель
Никогда не сдавайся и ты увидишь как сдаются другие.
М.Тэтчер

Схема проезда | E-mail

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты
 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Клуб женской деловой интеграции



Кадровый сайт

Электронная приемная


Трудоустройство. 
Полезные советы.

Вниманию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет

Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Отзывы



Новые материалы
в СМИ о Центре

26.10.17
26.10.17
26.10.17
26.10.17
26.10.17



Полезные ссылки



Лента событий


 Семинар «Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы»






Особенности правового регулирования труда женщин, защита прав женщин в сфере трудовых отношений, гарантии и льготы женщинам с детьми, защита материнства нормами трудового права и механизмами социального партнерства – эти и другие вопросы были освещены 24 августа 2017 года на семинаре 




«Права женщин в сфере трудовых отношений: практики и советы»




организованном специалистами ГБУ "Женский деловой Центр" при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.


До начала семинара работал консультационный пункт, где безработные и ищущие работу граждане могли получить консультации специалистов Женского делового Центра по вопросам содействия трудоустройству, по бизнес-планированию, выбору организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, системы налогообложения и ведению бухгалтерского учета.


Встречу открыла начальник отдела содействия занятости и взаимодействия с работодателями Женского делового Центра Анастасия Костромова. Она рассказала об основных направлениях деятельности Женского делового Центра, а также объяснила, с чем связан выбор темы семинара: «В последнее время к нам в Центр обращается все больше и больше людей, интересующихся вопросами трудового права, поэтому мы решили провести мероприятие, направленное на приобретение участниками знаний, умений и навыков эффективных технологий применения и использования трудовых прав».








Руководитель Департамента консультационных проектов Института профессионального кадровика, партнер юридической компании «Митрофанова и партнеры», эксперт и практикующий юрист в области трудового законодательства Мария Финатова затронула тему рабочего времени и времени отдыха для женщин, находящихся в состоянии беременности, рассказала присутствующим о пособии, которое получают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, о специальных условиях труда женщин, имеющих детей до полутора и трех лет, и об органах государственной власти, в которые можно обратиться женщинам, чьи права были нарушены работодателем.








Главный специалист по контролю за соблюдением гарантий социальной защиты Департамента экономической защиты трудящихся Московской Федерации Профсоюзов Илья Удовенко поднял тему социального партнерства как основы совмещения ответственного родительства и достойного труда. По его мнению, профсоюз – это та самая организация, которая всегда приходит на помощь беременным женщинам и женщинам с детьми, не знающим своих трудовых прав. Все это благодаря тому, что организации, в которых есть профсоюз, имеют коллективный договор: он является одним из главных «защитников» трудовых прав сотрудников, поэтому Илья рекомендует: «Перед трудоустройством в какую-либо организацию не ленитесь и узнавайте, есть ли у них этот договор, так как именно там зафиксированы различные способы поддержки беременных женщин и женщин с детьми». Также он рассказал о программах дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, принятых Правительством Москвы, и об изменениях в пенсионном законодательстве, направленных на улучшение жизни женщин.








Руководитель отдела персонала ГК «Абонент экспресс», официального дилера "Теле2" Московского региона, основатель проектов «HR-Услуга» и «Мамский менеджмент» Наталья Булаш рассказала о проблемах трудоустройства женщин с детьми. Она утверждает, что такая проблема действительно существует, но советует на собеседовании открыто говорить о наличие детей, а также выделять сильные стороны мамы, такие как ответственность, пунктуальность и умение работать в режиме многозадачности.








Руководитель проекта онлайн-обучения для HR и руководителей бизнеса «Просто HR. HR – это просто!», Training manager в крупном рекрутинговом агентстве Адэкко Россия (ООО «Аванта Солюшенс») Александра Уголева затронула тему профессиональной адаптации женщин после рождения ребенка. К сложностям адаптации она отнесла: переоценку ценностей и отсутствие мотивации на работу, эмоциональное выгорание, ожидания общества и осторожность работодателя. Однако, по ее мнению, есть хорошие способы смягчить процесс прохождения адаптации. Для этого нужно быть активным, держать руку на пульсе, быть в профессии, пробовать новое и самое главное – учиться. Александра считает, что лучше времени для учебы, чем отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, просто не найти.








О затруднительных ситуациях при получении пособий, связанных с рождением и воспитанием детей, рассказала юрист «Центра социально-трудовых прав», эксперт в сфере трудового права и права социального обеспечения, автор научных и практических статей по вопросам труда и социального обеспечения Ксения Михайличенко. По ее словам, беременная женщина или женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, является одним из самых защищенных сотрудников. Например, ее не могут уволить по сокращению. В ситуациях, когда работодатель не выплачивает пособие, Ксения советует не медлить и взыскать выплаты в судебном порядке. Если же организация, которая выплачивала вам пособие, ликвидируется, то нужно обращаться в Фонд социального страхования.








В завершение семинара многие участники не спешили расходиться, поэтому встреча продолжилась доброжелательными диалогами и беседами, в которых каждый мог найти для себя что-то новое и полезное.











ВАЖНО! 

Уникальный семинар
 20 ноября


«Эффективное трудоустройство
для длительно неработающих граждан
»


ИНФОРМАЦИОННАЯ АКЦИЯ

«СОЗДАЙ СВОЁ ДЕЛО»


Торжественная Церемония награждения победителей

конкурса «Московская мастерица – 2017»

О тематическом мероприятии

 «Деловые женщины Москвы»




Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

«Психологические барьеры в общении с работодателем» 


9 ноября в Женском деловом Центре состоится тренинг «Психологические барьеры в общении с работодателем»
 

Система-112 приглашает на работу 


Приходите 9 ноября на групповое собеседование соискателей с представителями Системы-112

 

Мастер-классы по имиджу 


Мастер-классы по имиджу 21 и 25 октября


 

Приглашаем принять участие в Российских конкурсах в 2018 году 


Ассоциация женщин-предпринимателей России проводит конкурсы «Женщина – директор года», «Рабочая смена России», «Рабочая честь России», «Молодой директор года»,  «Заслуженный директор России», «Искусство управлять».

 

Конкурс «Лучший работодатель города Москвы» 


Внимание работодателей города Москвы! В апреле 2017 года в столице в очередной раз стартует конкурс «Лучший работодатель города Москвы», проводимый в рамках всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!






Новости партнёров




Конкурс социальной рекламы
«Новый взгляд. Прокуратура против коррупции»








Академическая гимназия
частные школы и сеть д
етских садов «Интеграл»




Конкурс
"Лучший работодатель г.Москвы"
 


Официальный сайт


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS