Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы

Государственное бюджетное учреждение города Москвы

«Женский деловой Центр»

Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать то, что никогда не делали.
К.Шанель
Делайте только то, что говорит вам сердце.
Леди Диана
Цельтесь в луну: даже если промахнетесь, то окажетесь среди звезд.
Мэри Кэй
Чтобы выиграть сражение, его иногда приходится давать дважды.
М.Тэтчер
Никогда не сдавайся и ты увидишь как сдаются другие.
М.Тэтчер
Всякий, кто хочет чего-нибудь добиться, должен много работать.
Мэрил Стрип
Всё в наших руках, поэтому их нельзя опускать.
К.Шанель



Схема проезда | Обратная связь

+ 7 (499) 782-78-08

+ 7 (499) 782-77-68

Все контакты

 
ГлавнаяО ЦентреДокументыПлан мероприятийПриём гражданСМИ о насНаши партнёрыКонтакты
 
 

Направления деятельности

Трудоустройство
Содействие предпринимательской инициативе
Индивидуальные и групповые консультации
Профконсультирование
Конкурс "Московская мастерица"
Клуб женской деловой интеграции


Кадровый сайт


Вакансии дня


Обучение женщин


Трудоустройство. 
Полезные советы.

Электронная приемная




Истории успеха



Товары и услуги
предпринимателей

Товары и услуги наших партнёров

Люди о нас



Новые материалы
в СМИ о Центре

25.07.18
24.05.18
14.05.18
08.05.18
12.04.18



Полезные ссылки





Лента событий


 Современные технологии трудоустройства

Автоматизация подбора персонала и digital новинки в вопросах трудоустройства порой пугают соискателей. Прежде чем попасть на собеседование к работодателю кандидату приходится пройти тестирование on-line, записать видеоинтервью и пообщаться по телефону с HR-роботом. Стоит ли пугаться подобных новшеств? Выясняли 22 августа на семинаре «Современные технологии трудоустройства». 

«Искать работу – это тоже работа. Сегодня Вас ждут практические советы от Женского делового Центра. Центр находится на рынке труда более 20 лет и поэтому, будьте уверены, рекомендации, которые сегодня прозвучат, окажутся полезными. Желаю Вам успешного семинара» - с приветственными словами выступил перед участниками директор Государственного казенного учреждения города Москвы "Центр занятости населения" Георгий Тимофеев. 




  
Официальную часть мероприятия открыла Галина Романова, руководитель Центра развития карьеры студентов и выпускников Московского финансово-юридического Университета, с темой «Осознанная карьера = осознанная жизнь»



  
«Быстро меняющийся информационный мир диктует свои условия. Что делать, когда буквально вчера ты был востребованным специалистом, а сейчас оказываешься ненужным? Во-первых, необходимо осознанно управлять всеми жизненными ситуациями. Любая работа начинается с цели определения своих интересов, без ошибок и неудач, Вы не приобретете необходимый опыт. Во-вторых, мы должны быть « гибкими». Осваивайте новые профессии, если чувствуете, что совсем скоро ваша специальность окажется невостребованной. В-третьих, пользуйтесь услугами карьерных коучей. Не бойтесь. Они помогут Вам определить ваши сильные стороны» - дала рекомендации Галина. Также спикер обсудила с участниками базовые вопросы успешного трудоустройства: «Что такое карьера?», «Зачем управлять карьерой?», «Какие существуют внутренние и внешние факторы, влияющие на управление карьерой?». Кстати, по мнению Галины, управлять карьерой можно благодаря 5 навыкам: осознанность, технологии, мобильность, видимость и networking. 

  
О современных и проверенных каналах поиска открытых вакансии, об их специфике работы поведала Дарья Никушина, карьерный консультант, коуч ACC ICF. 



  
«Мессенджеры, социальные сети, работные сайты и сеть контактов. Эти 4 способа помогут Вам существенно сократить время поиска работы. Но, если у Вас, допустим, нет странички на Facebook – не заводите. Вы дольше будете осваивать данную сеть, нежели искать работу. Воспользуйтесь другими предложенными каналами. Например, networking (связи). Позвоните друзьям, знакомым, коллегам с последнего места работы, посетите конференции или обратитесь в кадровое агентство и к рекрутерам. Но учтите, что, например, друзья могут отказать Вам в помощи по поиску работы. И это абсолютно нормально, расстраиваться не стоит» - порекомендовала Дарья. 

  
Сергей Коныгин, начальник подгруппы Внутренних Коммуникаций Группы Маркетинговых Коммуникаций Отдела Маркетинга и Продаж DOMODEDOVO TRAINING, подробно остановился на современных способах подбора персонала, используемые отделом кадров в столичном аэропорте. По его мнению, результативными способами поиска кандидатов на открытые вакансии смело можно считать профэкскурсии и ассессменты. 



  
«Аэропорт Домодедово – это система, бесперебойную работу которой обеспечивает ежедневый кропотливый труд обычных людей. На данный момент в Московском аэропорту Домодедово работает более 13 тысяч сотрудников 1400 специальностей. Это единая профессиональная команда, попасть в которую дают шанс каждому. Главное, иметь высокую мотивацию к труду, желание профессионально развиваться и иметь лидерский потенциал» - рассказал Сергей.

На работу берут сотрудников даже без опыта. Перед официальным трудоустройством кандидат на должность проходит обучение по тщательно разработанной программе. Трудоустройство после обучения гарантировано. Такой плюс прописан в договоре у каждого кандидата. После начала работы для сотрудника проводятся мероприятия, направленные на успешное вхождение в должность, освоение профессиональных навыков и максимально эффективное включение в производственный процесс. На данный момент совместно с Женским деловым Центром отбор кандидатов на открытые вакансии осуществляются двумя техниками: ассессменты и профэкскурсии. Оба способа позволяют кандидатам лучше познакомиться со своим будущим местом работы. 

  
Стоит ли бояться, когда тебе звонит робот Вера и предлагает пройти собеседование? Можно ли считать способ «видеоинтервью» с работодателем конструктивным при устройстве на работу? Как вести себя при скайп-собеседовании? Ответы на все эти вопросы дала Мария Морякова - коуч по управленческому и карьерному развитию, управляющий партнер проекта Coach's Lab, менеджер по подбору и развитию персонала проекта VCV.ru 




«Бояться digital техник не стоит. Порой они оказываются гораздо приятнее, удобнее и эффективнее, нежели простое собеседование с работодателем. Прежде всего, они экономят драгоценное время кандидата и сохраняют нервную систему. Согласитесь, многие из нас по часу проходили собеседование с работодателем, выходили опустошенными после него и после всех этих мук нам еще и не перезванивали. Записать видеообращение занимает 15 минут. После того, как Вы его направляете, его смотрят сразу все лица принимающие решение о вашем трудоустройстве. И в случае, если Вас приглашают на следующий этап, только тогда у Вас появляется реальный шанс устроиться на работу. У меня есть лозунг, который я повторяю каждое утро: «То, что я сделаю сегодня, может изменить мое завтра» - дала совет Мария. 



  
Начальник отдела содействия занятости и взаимодействия с работодателями ГБУ Женский деловой Центр Анастасия Костромова рассказала о том, чем может помочь Центр в вопросе трудоустройства. Это и ряд психологических тренингов, помогающих восстановить профессиональные навыки, и профдиагностика, выявляющая сильные стороны кандидата и сферу профессиональной деятельности, и Банк вакансий с гибкими формами занятости, и посредством профэкскурсий знакомство с будущим работодателем и многое другое. 



Семинар посетило 73 человека offline и 48 – смотрело прямой эфир через официальную страницу Женского делового Центра в социальной сети Instagram. 




ВАЖНО! 










Наши страницы
в социальных сетях:




Новости

Групповое собеседование 19 и 26 сентября 


Собеседование с представителями ГБУ Городской ресурсный центр поддержки семьи и детства «Отрадное» 19 и 26 сентября
 

20 сентября пройдет профориентационная экскурсия в аэропорт Домодедово! 


20 сентября пройдет профориентационная экскурсия в аэропорт Домодедово!
 

Приглашаем на тренинг «Стрессоустойчивость в профессиональной деятельности» 

20 сентября состоится бесплатный тренинг «Стрессоустойчивость в профессиональной деятельности»

 

ГБУ МФЦ "Мои документы" ищет компетентных сотрудников 


20 и 27 сентября состоятся собеседования на открытые вакансии в ГБУ МФЦ "Мои документы" 
 

«Психологические барьеры в общении с работодателем» 


25 сентября состоится тренинг «Психологические барьеры в общении с работодателем»
 

Новый тренинг: «Психология успеха» 


27 сентября пройдет новый тренинг «Психология успеха»
 

Все новости



Внимание -
опрос Роструда!



Новости партнёров
















частные школы и сеть детских садов «Интеграл»


Вниманию
работодателей!



Федеральный закон №183
о внесении изменения
в статью 21 ФЗ
"О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"




 
Работает на: Amiro CMS